Accompagno adulti, coppie, genitori, ragazze e ragazzi a partire dai 7 anni in percorsi psicologici definiti sulla base delle specifiche esigenze e degli obiettivi condivisi.
Il percorso psicologico considera la persona nella sua storia, nelle sue relazioni e nei suoi contesti di vita, prestando particolare attenzione ai significati che attribuisce agli eventi e alla realtà che vive, favorendo nuove possibilità di comprensione, cambiamento e benessere.
In quest'ottica, estendo il mio supporto anche alla sfera professionale, accompagnando lavoratori, professionisti e manager nell'affrontare dinamiche legate allo stress lavoro-correlato, alla prevenzione e gestione del burnout e allo sviluppo di una leadership consapevole ed efficace.
Integro, quando utile, il programma Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR) nella pratica clinica, nella formazione e negli interventi rivolti a scuole e organizzazioni.
L’intelligenza Demotiva
Racconti di un lavoratore sulla via del disincanto
Questo libro nasce dalla distanza tra le parole con cui molte aziende si raccontano — merito, ascolto, autonomia, benessere e l’immancabile dichiarazione di essere una grande famiglia — e gli effetti concreti che decisioni, dirigenti e regole non scritte producono su chi lavora. Attraverso esperienze personali e professionali, racconta oltre vent’anni di lavoro osservati da posizioni diverse: dipendente, manager, imprenditore e psicologo.
Non cerca colpevoli e non offre formule per diventare più produttivi, positivi o felicemente disponibili durante le ferie. Racconta, con semplicità e ironia, come le promesse aziendali possano perdere significato e come l’entusiasmo possa trasformarsi lentamente in disincanto.
Chi lavora riconoscerà molte situazioni, chi dirige potrebbe riconoscere anche se stesso.
Perché, prima di domandarsi come motivare le persone, bisognerebbe almeno smettere di demotivarle. Anno 2026
Saper comunicare, interagire e gestire i conflitti nei contesti organizzativi.
Come può la leadership influenzare il clima e il benessere in un’organizzazione? Il libro esplora il legame tra stili di leadership, comunicazione e intelligenza emotiva.
Attraverso ricerche e competenze pratiche, mostra come consapevolezza, empatia e gestione delle emozioni possano favorire relazioni efficaci, collaborazione e benessere sul lavoro. Anno 2021
